XPO consigue reducir sus emisiones en más de 41 toneladas de CO2 en el último año gracias a la instalación de paneles fotovoltaicos
XPO ha reducido sus emisiones en más de 41 toneladas de CO2 en España en 2022 mediante el uso de paneles fotovoltaicos instalados en las cubiertas de sus centros logísticos.
Durante los dos últimos años, la compañía ha instalado paneles fotovoltaicos en sus plataformas de transporte y distribución en San Fernando de Henares (Madrid), Castellbisbal (Barcelona), A Coruña, Valladolid y Alicante. Estas instalaciones generaron un total de 300 KWp de energía fotovoltaica, que ha permitido a la compañía ahorrar 160.000 kW/h en 2022, el equivalente del consumo energético anual de 120 hogares.
En 2023, la empresa ampliará esta iniciativa en España con el objetivo de duplicar la energía fotovoltaica generada en 2022. Esto equivaldrá a una superficie de al menos 1.200 metros cuadrados de placas solares. La compañía prevé avanzar con la instalación adicional de paneles fotovoltaicos en sus centros de San Fernando de Henares y Castellbisbal, e instalará sus primeros paneles solares en los centros de Les Franqueses del Vallès (Barcelona), Sevilla y Gerona.
Massimo Marsili, director general del sur de Europa y Marruecos XPO, apunta: “Como líderes en el transporte y distribución de servicios de gran valor añadido como la paletería o la última milla de productos voluminosos, estamos comprometidos con la reducción de la huella de carbono de nuestras operaciones. Al generar una mayor cantidad de electricidad a través de la energía fotovoltaica, estamos mejorando de forma significativa la eficiencia en el uso de nuestros recursos”.
Así pues, todos los centros de distribución y las oficinas de la compañía en España consumen energía 100% renovable, y más del 90% de la superficie de sus centros está iluminada con tecnología LED. La firma está invirtiendo actualmente en mejoras adicionales de eficiencia energética como la ampliación del uso de iluminación LED de bajo consumo, sensores de movimiento y de luz diurna, así como termostatos programables.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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