Colliers ha asesorado a Pavipresa en la venta de un suelo logístico de 72.000m2 a Inbisa, que con esta operación renueva su apuesta por el mercado logístico e industrial. Inbisa llevará a cabo una inversión total de más de 40 millones de euros en la parcela.
La parcela se sitúa en el Polígono Industrial de Cabeza Hermosa, un entorno consolidado en actividad industrial, logística y comercial, situado en Alcalá de Guadaíra, a pocos kilómetros de Sevilla y muy cerca del enlace con la SE-40.
En palabras de Iñigo Molina, Director de Andalucía en Colliers: “El mercado logístico sevillano es el más relevante del sur de España, y, durante los últimos años, ha acaparado el interés de inversores y promotores, desarrollando plataformas logística de última generación para satisfacer la creciente demanda. Esta demanda se refleja en la baja disponibilidad del mercado, por debajo del 5%, y sitúa al mercado logístico sevillano entre los más atractivos para iniciar nuevos desarrollos”.
Por su parte, Oriol Gual, director nacional de industrial & logística en Colliers, apunta: “Pese a la actual situación macroeconómica, el interés por la logística sigue activo. Desde Colliers apostamos por estar presentes en los diferentes mercados de interés para el mercado inmologístico acompañando a nuestros clientes en todo el proyecto y ofreciendo oportunidades de inversión viables” .
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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