Nacex se adhiere al proyecto de seguridad vial ‘Con(vivir)’
Nacex se ha sumado al proyecto de seguridad vial ‘Con(vivir)’, como parte de su compromiso con la seguridad vial y la reducción de accidentes, que está creado por la plataforma de contenidos ‘Where is the limit?’. ‘Con(vivir)’ pretende fomentar la convivencia entre conductores y ciclistas en la carretera con el objetivo de reducir el número de atropellos y mortalidad en las vías urbanas e interurbanas de España.
La marca ya involucra a su red de colaboradores en su compromiso con diferentes iniciativas a favor de los desplazamientos seguros. Nacex también pone a su disposición formación en buenas prácticas de conducción y un “Manual del Conductor”, para promover una conducción segura y eficiente entre sus mensajeros.
En paralelo, la compañía prioriza la adquisición de vehículos lo más seguros posibles y, para conseguirlo, este año tiene el objetivo de que la antigüedad media de sus vehículos de ruta estructural sea como máximo de 30 meses. Asimismo, fomenta la adquisición de vehículos de bajas emisiones entre su red y se ha fijado como objetivo para 2023 que el 75% de los kilómetros realizados por su flota sea con vehículos sostenibles.
El sector logístico se enfrenta a un desafío crucial: atraer y retener a los mejores profesionales en un entorno cada vez más digital y competitivo. La clave ya no es solo el salario, sino ofrecer un entorno laboral atractivo, con oportunidades de desarrollo, conciliación y reconocimiento.
La Fundación Juan XXIII, promotora de la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, ofrece soluciones de transporte flexibles que se adaptan a diversas necesidades. Su red abarca transporte multimodal y entregas multipunto, tanto para clientes B2B como B2C.
La digitalización, la automatización y la transformación de la cadena de suministro han redefinido los perfiles más demandados.
La digitalización ha transformado radicalmente la logística. Sin embargo, esta transformación también ha creado una necesidad urgente de habilidades digitales, y la necesidad de atraer y fidelizar talento que posea estas habilidades tecnológicas.
Cada vez somos más las mujeres que decidimos participar en este apasionante sector. Sector que ‘atrapa’ y en el que, aunque nos enfrentamos a grandes retos, las oportunidades de crecimiento son enormes. Es momento de romper barreras y demostrar que la logística también es un sector para mujeres.
S han realizado doce operaciones, de las que solo una corresponde a una plataforma de gran formato, el resto son de menos de 10.000 m2 y se sitúan mayoritariamente en el eje central.
La jornada ha tenido como lema ‘España como Hub Logístico Internacional: Digitalización, Intermodalidad, Talento e Infraestructuras Logísticas’ y se ha celebrado en el marco de su Semana de la Logística y en colaboración con el Ayuntamiento de Coslada (Madrid).
Se ha presentado el ‘Informe de la Competitividad Industrial de España 2025’ en el que se recoge el estado de la automatización del sector manufacturero nacional y sus retos futuros.
Se enmarca en su estrategia de RSC a través del centro de innovación y talento Nest y favorecerá la formación de personas completas, con acceso a instalaciones de alto nivel y programas de acompañamiento.
Empresas destacadas
Comentarios