La Asociación de Empresas de Gran Consumo (AECOC) ya ha entregado los premios Lean & Green a 44 empresas por sus logros en la descarbonización de su actividad logística. La ceremonia de entrega tuvo lugar durante la 8ª Jornada Logística Sostenible de la entidad celebrada en Madrid. La asociación coordina esta iniciativa europea para la reducción de las emisiones de CO2 que agrupa a las compañías comprometidas con este objetivo medioambiental.
Del total de premiadas, trece empresas han sido reconocidas con el Premio Lean & Green en esta edición tras presentar durante este año sus planes de acción para cumplir con el objetivo de reducir en un 20% sus emisiones de CO2 en los próximos cinco años. Estas compañías han sido: Ader, Capsa, Cofares, Costa Brava Mediterranean Foods, Dawsongroup TCS Ibérica, Delgo, El Junza, Furgo Trayler, Gagotrans, Hijos de Rivera, Transportes Frigoríficos Narval, Palibex y Virosque Transporte y Logística.
Por su parte, ATDL, Campofrío, Casa Tarradellas, Coferdroza, Grupo Mas, GTO, J Carrión, Palletways, Pepsico, Silotrans, TLX y Viatris Pharmaceuticals han recibido su primera Estrella Lean & Green, que acredita que han alcanzado la reducción del 20% en sus emisiones, siempre dentro de un plazo máximo de cinco años.
Tras registrar una disminución complementaria del 10% sobre el primer objetivo del programa, han recibido su segunda Estrella las compañías: Captrain, Coca Cola Europacific Partners Iberia, DAMM, El Pozo Alimentación, Europastry, IFA, Merck, Olmed y Taisa.
Además, Carreras Grupo Logístico, Disfrimur, Euro Pool System España, Hijos de Luís Rodríguez, Mercadona, Primafrio, Procter & Gamble España y Refresco Iberia, se han alzado con su tercera Estrella Lean & Green, que acredita una reducción del 35% en las emisiones generadas en sus procesos logísticos y una mejora en sus procesos de obtención de datos.
Finalmente, Hutchison Ports BEST y Logifruit han recibido la cuarta Estrella Lean & Green, que reconoce la labor de aquellas empresas que han logrado la reducción del 55% en las emisiones generadas en sus procesos logísticos.
La iniciativa Lean & Green, coordinada por AECOC en España, ha acelerado su crecimiento durante los últimos meses al sumar 51 nuevas adhesiones y superar las 150 empresas vinculadas al proyecto. El 43% de las empresas adheridas a la iniciativa ya han alcanzado algunos de los objetivos de reducción de la hoja de ruta de Lean & Green.
Desde su puesta en marcha en 2017, esta iniciativa se ha convertido en el proyecto para la descarbonización de los procesos logísticos de las empresas españolas que integran toda la cadena de valor, desde fabricantes hasta distribuidores, pasando por operadores logísticos y empresas de transporte y de servicios logísticos. En estos siete años de actividad, la iniciativa ha consolidado una comunidad en la que las compañías colaboran y comparten sus buenas prácticas para avanzar en la reducción de las emisiones generadas con su actividad. Prueba de ello es el hecho de que, actualmente, aproximadamente el 45% de las empresas son usuarios de transporte y, el otro 55%, proveedores de servicios logísticos y de transporte.
Bárbara Ferrer, responsable de Lean & Green, explica: “Lean & Green se ha convertido en un socio clave para las empresas en el desarrollo de estrategias orientadas a la descarbonización de sus operaciones logísticas. Además, desempeña un rol esencial en la formación de una comunidad dinámica, donde las compañías intercambian experiencias y colaboran para progresar hacia un modelo logístico más sostenible y competitivo”.
Las soluciones digitales están adquiriendo un papel crucial para maximizar la eficiencia en las cadenas de suministro, mejorar la experiencia del cliente y fomentar la sostenibilidad en las operaciones. La capacitación del equipo humano para integrarlas de forma efectiva en sus tareas diarias es clave.
A la vista de los exitosos resultados no debe sorprender que los líderes de la logística sean los grandes buscados por los headhunters. De cara a mejorar la competitividad de nuestro sector el próximo año, que debe ser el gran objetivo, necesitamos avanzar hacia un marco laboral más flexible, reducir las abultadas cotizaciones sociales, e impulsar políticas que rebajen nuestras escandalosas cifras de absentismo
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