El Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha asistido al 27º Congreso de Zonas Francas de Iberoamérica, que ha celebrado la Asociación de Zonas Francas de las Américas (AZFA) entre el 13 y el 15 de noviembre pasados en Curaçao. En esta región existen más de 800 zonas francas que albergan a más de 11.000 empresas.
El evento acogió además la Asamblea de la AZFA en la que se reeligió, con 54 votos a favor, a Blanca Sorigué, directora general del CZFB, como vocal de la Junta Directiva que seguirá presidida por Claudia Pellerano. Sorigué ha participado en el acto inaugural del congreso como máxima autoridad de la World Free Zones Organization (WZFO), en su condición de vicepresidenta; junto con Gilmar Pisas, primer ministro de Curaçao; y Claudia Pellerano, presidenta de la Asociación de Zonas Francas de las Américas (AZFA).
En su intervención, Blanca Sorigué, directora general del CZFB y vicepresidenta de la WZFO, ha asegurado: “Es un honor participar en la apertura de esta 27ª edición de la Conferencia de Zonas Francas de Iberoamérica en un lugar tan inspirador como Curaçao. Las zonas francas están evolucionando hacia ecosistemas fundamentales de atracción para el comercio internacional y la inversión en el proceso de transformación de las cadenas de valor globales. Tenemos que seguir avanzando e impulsando el desarrollo sostenible global”.
Por su parte, Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, ha participado en la sesión ‘Incubadoras y Venture Studios: catalizadores para el éxito de las zonas francas’ junto a José Manuel Fedriani, coordinador de Incubazul en el Consorcio de la Zona Franca de Cádiz; Karim Palmieri, Managing Director & CEO de Quadrian; Rafal Zelazny, CEO de la Katowice Special Economic Zone; y Julio Rodríguez, director ejecutivo de la Asociación de Zonas Francas de Iberoamérica, quien ha actuado como moderador.
En esta sesión, Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, ha afirmado: “Barcelona reúne una serie de ingredientes que son clave; es un motor de desarrollo económico que impulsa la innovación y colaboración; es un polo educativo con escuelas de primer nivel y una fábrica de atracción y desarrollo de talento especializado; y cuenta con una localización estratégica que la conecta con el mundo, siendo puente entre continentes y distintos mercados. Esto es lo que hace posible que DFactory Barcelona sea un caso de éxito mundial y se haya convertido en un ecosistema de industria 4.0 de referencia internacional. Por eso DFactory Barcelona es difícil de replicar en otras partes del mundo porque no se dan estos ingredientes que tiene la Ciudad Condal y que son fundamentales”.
Las Zonas Francas de Iberoamérica generan un impacto significativo en el empleo, con más de 1.000.000 empleos directos y 2.000.000 empleos indirectos, consolidándose como un pilar esencial para el crecimiento y la competitividad en Iberoamérica. Durante el evento, el modelo del CZFB ha vuelto a destacarse como referente para el sector en el impulso de la industria 4.0, la innovación y la sostenibilidad.
En este sentido, cuenta con el DFactory Barcelona, un ecosistema tecnológico de referencia que alberga empresas destacadas en tecnologías como la robótica, inteligencia artificial, sensórica, impresión 3D o la ciberseguridad, entre otras. Además, también impulsa el talento y el emprendimiento a través de las incubadoras de alta tecnología, como la Incubadora 3D y la Logistics 4.0 Incubator, pioneras en sus respectivos campos. Y, finalmente, lleva a cabo su actividad con el compromiso social por las personas y la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. La innovación y la actividad del CZFB lo sitúan como un referente y un modelo de inspiración entre las Zonas Francas de Iberoamérica.
La próxima edición del Congreso de Zonas Francas de Iberoamérica se celebrará en Uruguay en 2025.
Las soluciones digitales están adquiriendo un papel crucial para maximizar la eficiencia en las cadenas de suministro, mejorar la experiencia del cliente y fomentar la sostenibilidad en las operaciones. La capacitación del equipo humano para integrarlas de forma efectiva en sus tareas diarias es clave.
A la vista de los exitosos resultados no debe sorprender que los líderes de la logística sean los grandes buscados por los headhunters. De cara a mejorar la competitividad de nuestro sector el próximo año, que debe ser el gran objetivo, necesitamos avanzar hacia un marco laboral más flexible, reducir las abultadas cotizaciones sociales, e impulsar políticas que rebajen nuestras escandalosas cifras de absentismo
Las empresas requieren soluciones intralogísticas que puedan adaptarse de forma rápida y eficiente a los cambios del mercado. Esto implica que las innovaciones más exitosas sean las que ofrezcan esa capacidad de adaptación, ajustándose tanto a las necesidades particulares de cada negocio como al ritmo de transformación de la industria.
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