XPO Logistics certifica como neutro en carbono su centro compartido de Leicester (Reino Unido) y avanza en sus objetivos de sostenibilidad
XPO ha obtenido la certificación de neutralidad en carbono en su centro de distribución compartido de Leicester (Inglaterra), en el que cuenta con una red de palés interna. Se trata de un paso más en la apuesta de la empresa por la sostenibilidad y el cumplimiento de sus objetivos en esta materia.
La compañía suma así tres centros con este certificado tras el centro asociado de con Daimler Truck UK Limited en Milton Keynes que alcanzó el estatus de neutralidad en carbono en junio, y la sede central de la empresa en Reino Unido e Irlanda en Crick, Northamptonshire, que lo logró el verano pasado, seis meses antes de lo previsto.
“Nuestro trabajo marca la diferencia a la hora de descarbonizar las cadenas de suministro de nuestros clientes y reducir sus emisiones de alcance tres”, Dan Myers, director general de XPO Logistics en Reino Unido e Irlanda.
Dan Myers, director general de XPO Logistics en Reino Unido e Irlanda, ha afirmado: “Como equipo, estamos centrados en dar pasos significativos para lograr nuestro objetivo de neutralidad en carbono. Sabemos que todavía queda mucho por hacer, pero nuestro trabajo marca la diferencia a la hora de descarbonizar las cadenas de suministro de nuestros clientes y reducir sus emisiones de alcance tres. Este es otro paso más hacia nuestro objetivo”.
La planta de Leicester se construyó según el estándar BREEAM Carbon Neutral y la empresa está tomando medidas adicionales para controlar y minimizar las emisiones de carbono. Estas incluyen la gestión activa de la demanda de agua mediante la medición y el control del uso en todo el sitio, la implementación de esfuerzos para minimizar el consumo de recursos y la incorporación de controles de zona activos y sensores de ocupación pasivos para toda la iluminación LED. Toda la energía suministrada también se deriva de energía eólica, solar e hidroeléctrica. Al trabajar con su contratista de residuos, la compañía ha logrado cero residuos en vertederos y altos niveles de segregación en este centro, lo que impulsa una alta tasa de reciclaje.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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