Alianza entre Foro de Logística y MELYT para potenciar la presencia de mujeres en el sector
Foro de Logística ha firmado un convenio con la Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte (MELYT) para continuar su compromiso con la participación de la mujer en estos sectores combatiendo la brecha de género.
El objetivo de este acuerdo es intercambiar experiencias, dar visibilidad y poner en valor el talento femenino. Para ello, apoyará y participará en todas las actividades y eventos que la asociación proponga e integrará y facilitará la participación de la misma en todos los eventos y actividades que realice.
Además, ofrece los miembros de MELYT, condiciones especiales a través de becas y descuentos en toda la oferta formativa de su Escuela de Negocios Logísticos, proporcionándoles así las herramientas necesarias para ser el/la profesional logístico que el sector necesita.
La entidad sigue apostando por la formación como una de las medidas para resolver la escasez de talento del sector.
La demanda ha descendido en el mes de febrero. En toneladas-kilómetro de carga la bajada ha sido del 0,1% con respecto a febrero de 2024 (+0,4% en operaciones internacionales).
Una nueva herramienta que permite a las empresas optimizar sus rutas y distribución, seleccionar ubicaciones estratégicas, analizar el mercado, monitorizar la competencia y gestionar datos geoespaciales.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
La mitad de la instalación se destina a logística y junto a su otro centro conforma un hub de 7.500 m2, con una capacidad de almacenamiento de 50.000 referencias y 13.000 ubicaciones, que permite gestionar 2.000 líneas de pedido al día.
Grupo Frimercat suma más de 25 años de experiencia en la gestión integral de la cadena de frío. Gestiona más de 50.000 espacios de palés en varias ubicaciones y cuenta con más de 170 empleados.
En la mercancía general ha habido un incremento del 3,5%, hasta 44,2 millones de toneladas, con un fuerte tirón del 9,9% de la convencional, hasta 14,4 millones de toneladas y un aumento del 0,6% en la contenerizada.
Esta compañía brasileña tiene una red de 6 oficinas en todo el país, un equipo de 136 profesionales y un volumen anual de carga que supera los 43.000 TEUs y las 2.700 toneladas por vía aérea.
Errores en el etiquetado o en la declaración de los productos pueden generar retrasos, sanciones y, en el peor de los casos, accidentes. La solución pasa por automatizar y digitalizar la gestión de estos procesos.
Confirma su tendencia positiva de los últimos años en los que ha aumentado su índice de rentabilidad sobre ventas en 1,2 puntos porcentuales, a pesar del entorno económico desafiante y gracias a la aplicación de su plan de eficiencia y competitividad.
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