Rhenus Home Delivery incorpora 21 Ford Transit eléctricas a su flota en España
Rhenus Home Delivery ha adquirido 21 nuevas furgonetas eléctricas en España para reemplazar parte de su flota diésel actual y mejorar así la eficiencia energética y la responsabilidad ambiental de sus actividades. Esta operación se enmarca en la visión europea de la compañía de sostenibilidad y su compromiso por ofrecer las mejores soluciones a sus clientes.
Con este refuerzo, la compañía contará en España con 88 vehículos eléctricos, que se suman a los 86 ya existentes en Portugal, alcanzando un total de 174 en circulación en la península ibérica a partir de este verano.
Las nuevas incorporaciones son furgonetas Ford Transit L3H3, 100% eléctricas y con una autonomía de 260 kilómetros en ciclo WLTP (Worldwide harmonized Light vehicles Test Procedure), que permiten realizar entregas de manera más silenciosa y con un menor impacto ambiental.
“El objetivo es tener todos los vehículos en circulación entre julio y agosto de 2024”, Frederico Beck, Managing Director de Rhenus Home Delivery Iberia.
Frederico Beck, Managing Director de Rhenus Home Delivery Iberia, señala: “El objetivo es tener todos los vehículos en circulación entre julio y agosto de 2024, reafirmando así nuestro compromiso de invertir en soluciones sostenibles e innovadoras”.
Esta inversión refleja el objetivo de la compañía con la mejora de la eficiencia energética de sus operaciones y también su voluntad de contribuir a un futuro más verde y limpio para todos. Además, está decidida a seguir expandiendo su flota eléctrica, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la protección ambiental.
El sector logístico se enfrenta a un desafío crucial: atraer y retener a los mejores profesionales en un entorno cada vez más digital y competitivo. La clave ya no es solo el salario, sino ofrecer un entorno laboral atractivo, con oportunidades de desarrollo, conciliación y reconocimiento.
La Fundación Juan XXIII, promotora de la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, ofrece soluciones de transporte flexibles que se adaptan a diversas necesidades. Su red abarca transporte multimodal y entregas multipunto, tanto para clientes B2B como B2C.
La digitalización, la automatización y la transformación de la cadena de suministro han redefinido los perfiles más demandados.
La digitalización ha transformado radicalmente la logística. Sin embargo, esta transformación también ha creado una necesidad urgente de habilidades digitales, y la necesidad de atraer y fidelizar talento que posea estas habilidades tecnológicas.
Cada vez somos más las mujeres que decidimos participar en este apasionante sector. Sector que ‘atrapa’ y en el que, aunque nos enfrentamos a grandes retos, las oportunidades de crecimiento son enormes. Es momento de romper barreras y demostrar que la logística también es un sector para mujeres.
S han realizado doce operaciones, de las que solo una corresponde a una plataforma de gran formato, el resto son de menos de 10.000 m2 y se sitúan mayoritariamente en el eje central.
La jornada ha tenido como lema ‘España como Hub Logístico Internacional: Digitalización, Intermodalidad, Talento e Infraestructuras Logísticas’ y se ha celebrado en el marco de su Semana de la Logística y en colaboración con el Ayuntamiento de Coslada (Madrid).
Se ha presentado el ‘Informe de la Competitividad Industrial de España 2025’ en el que se recoge el estado de la automatización del sector manufacturero nacional y sus retos futuros.
Se enmarca en su estrategia de RSC a través del centro de innovación y talento Nest y favorecerá la formación de personas completas, con acceso a instalaciones de alto nivel y programas de acompañamiento.
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