Prologis España celebra su Impact Day con la Fundació Cassià Just
Prologis España ha participado en la organización del 20 aniversario de la Fundació Cassià Just dentro de la celebración del 12º Impact Day, el día anual de servicio para empleados de la compañía. En esta iniciativa han trabajado como voluntarios en organizaciones sin ánimo de lucro unos 2.600 empleados en los 19 países en los que opera la compañía en todo el mundo.
El equipo de España ha colaborado con la Fundació Cassià Just y su club social Ocioteka. Esta entidad cuenta con 355 trabajadores, el 70% con discapacidad, y su objetivo es habilitar y capacitar a personas con enfermedad mental y exclusión social para ofrecerles oportunidades laborales dignas en el ámbito de la gastronomía. Su Club Social Ocioteka fomenta la creación de espacios para desarrollar actividades de socialización y vinculación con el entorno.
Los trabajadores han habilitado todo el espacio con carpas, equipos de sonido y elementos decorativos. Además, han colaborado y participado en los talleres y actividades que se han realizado durante la fiesta de celebración.
Esta iniciativa es una de las muchas acciones que la compañía lleva a cabo para contribuir positivamente en los entornos en los que tiene presencia.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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