El Clúster del e-commerce de Galicia junto con el Clúster da Función Loxística, han organizado una reunión en la Ciudad de la Cultura de Santiago de Compostela, a la que asistieron más de 30 empresarios y profesionales de ambos sectores. Durante el encuentro, ambas agrupaciones empresariales hablaron sobre el estado actual y las necesidades de los e-commerce gallegos a nivel logístico y las soluciones propuestas para adaptarse al sector emergente del comercio electrónico.
Además, se debatió sobre la mejora en las ratios de entrega internacionales; la coordinación en la recepción de compras; la mejora en los horarios de recogida de los pedidos, para poder cumplir plazos de entrega; conseguir evitar los grandes problemas existentes en las devoluciones de los productos al punto de origen; y conseguir que los productos lleguen a su destino siempre en buenas condiciones.
Por parte del e-commerce gallego estuvieron presentes miembros de empresas como Casa Xanceda, ReiZentolo, Selmark, Zapaterías Krack, El vino del mes, Bodegas Bio, Carrick, Sunclub, Sugaramma, Frinsa o Delikia/Root Café. Por parte del Clúster de la Función Logística de Galicia han asistido a miembros de Gadisa, Jevaso, Deltacargo, Easycommerce, Iatecc, Autoridad Portuaria de Ferrol-San Cibrao, Galicia Almacén Logístico, Transportes Auto-Radio, Einsa Sourcing, Iplan movilidad y Grupo TT.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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