Clark incorpora a Ontieleva como nuevo socio contractual para España
Clark suma a su red a Grupo NC/Ontieleva que se encargará de las ventas de Clark Europe en la provincia de Valencia. Ontieleva tiene una plantilla con 20 empleados entre ventas, taller, almacén de vehículos y recambios y administración. Especializado en la venta, alquiler, mantenimiento y reparación de carretillas industriales, fue fundado en 1995, tiene su sede en Ontinyent (Valencia) y una sucursal en Beniparrell (Valencia).
El grupo ofrece a sus clientes toda la gama de servicios de Clark, lo que incluye la venta de todas las clases de carretillas elevadoras y vehículos de tecnología de almacén, y también el suministro de piezas de recambio y accesorios Clark. Una gama de servicios en la que se encuentran el alquiler, la financiación y un servicio integral para sus carretillas industriales nuevas y usadas.
Rolf Eiten, presidente y CEO de Clark Europe, afirma: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Ontieleva a nuestro equipo. En Ontieleva hemos encontrado un socio excelente con un sólido know-how en el campo de las carretillas industriales para la provincia de Valencia. Con Ontieleva, los clientes de la región tendrán otro socio competente a su lado en el futuro”.
Por su parte, Javier Niñerola, director general Grupo NC/Ontieleva, explica: “Estamos muy satisfechos de haber podido cerrar un acuerdo de cooperación con Clark Europe, una de las empresas líderes mundiales en el campo de las carretillas industriales. Esta asociación es un paso importante en nuestra estrategia de ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y de alta calidad para sus procesos logísticos. Clark cuenta con una extensa gama de carretillas industriales potentes y seguras que pueden ser utilizadas en una amplia variedad de industrias y aplicaciones. Además, Clark nos proporciona un excelente soporte técnico con formación periódica sobre el producto. Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio altamente cualificado. Estamos convencidos de que la cooperación dará sus frutos para ambas partes y que juntos podremos ampliar nuestra posición en el mercado español”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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