PRS logró recuperar 3.129Tn de plástico en 2022 contribuyendo a evitar la emisión de 12.017,89 Tn de CO2 a la atmósfera
Plastic Repair System (PRS) reparó un total de 3.129,36 toneladas de plástico en 2022. En concreto, sumando los resultados de los centros en España y el de México, PRS ha reparado 236.493 envases de plástico retornable en el último año.
De acuerdo a cálculos propios de la empresa, a lo largo de 2022, ha logrado recuperar 3.129Tn de plástico, que se estima que han contribuido a evitar la emisión de 12.017,89 Tn de CO2 a la atmósfera. Esta cifra supone un incremento de un 14% respecto a 2021 (con un ahorro de 10.524,40Tn) y un 71% más que en 2020 (7.011,33Tn de CO2).
Toni Astibia, director general de Plastic Repair System, explica: “Reparar un envase supone un ahorro de CO2 311 veces mayor que las emisiones que supone crear un producto nuevo. Nuestro servicio de reparación mediante termo-soldadura permite alcanzar una alta eficiencia en la recuperación de elementos plásticos de calidad, prolongando su tiempo de vida útil y minimizando la generación de residuos. Todo ello tiene una gran incidencia en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y, en consecuencia, en la huella de carbono”.
Los cálculos de la huella de carbono de la compañía, realizados de acuerdo con la norma ISO 14067:2018, declaran que por cada kg de envase de transporte industrial retornable o producto equivalente plástico reparado se emiten 0,012 Kg de CO2 equivalente. La huella de carbono calculada ha sido verificada por DNV.
Por su parte, el director general de PRS, Alfredo Neila, apunta: “Uno de los objetivos de Plastic Repair System es ofrecer información sobre las emisiones de GEI (Gases de Efecto Invernadero). Conocer la huella de carbono permite a nuestros clientes disponer de los datos y la información necesaria para cuantificar la emisión de gases de efecto invernadero de todo el ciclo de vida de sus productos y facilitar la toma de decisiones”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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