Logistics & Automation crea un espacio para atraer el talento
Logistics & Automation, que tendrá lugar los días 26 y 27 de octubre en el pabellón 3 de Ifema, Feria de Madrid, contará con un nuevo espacio dedicado al Talento, tras el acuerdo firmado por Foro de Logística y Easyfairs.
El espacio, que se denominará LOGTALENT, se celebrará durante los dos días de feria y acogerá conferencias, mesas redondas, presentaciones de estudios con representantes de empresas logísticas, así como de servicios de recursos humanos y formación, portales de empleo, firmas de servicios tecnológicos, y todas aquellas organizaciones e instituciones que forman parte del ecosistema logístico y que tengan una preocupación especial por el talento.
Durante las jornadas, se abordarán temáticas relacionadas con la logística y el talento, como son el talento como base para la digitalización de las empresas, la diversidad y la inclusión. Igualmente, tendrán protagonismo las buenas prácticas en gestión de talento en las empresas logísticas y el empleo del futuro.
Dentro de LOGTALENT está prevista la participación de empresas y organizaciones como Amazon, empresa patrocinadora de este nuevo espacio, XPO Logistics, Ideo, Fundación Inserta de la Fundación ONCE, STEF, el portal de empleo TDR, el portal de empleo Logytalent y CaixaBank.
"Con LOGTALENT queremos abordar otro de los elementos que son claves para el futuro de la Logística”, ha señalado Óscar Barranco, Managing Director Spain & Portugal de Easyfairs Iberia. "Con el apoyo de Foro de Logística hemos diseñado un espacio exclusivo donde los asistentes a la feria podrán descubrir las innovaciones y tendencias que hay actualmente en materia de gestión de talento, empleo y formación", ha añadido.
Por su parte, Gabino Diego, fundador de Foro de Logística ha indicado: “Para Foro de Logística es un auténtico honor poder liderar un espacio como LOGTALENT. Durante los dos días que dura la feria estamos invitando a participar a profesionales de primer nivel del mundo de la logística, la tecnología, los recursos humanos y el empleo".
El acceso a los contenidos de LogTalent es abierto para todos los asistentes a Logistics & Automation Madrid.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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