DHL Supply Chain ha sido elegido líder en el Cuadrante Mágico de Gartner de 2022 para la logística de terceros, a nivel mundial, por séptima vez consecutiva. Este año, dos divisiones de DHL se evaluaron conjuntamente en esta investigación: DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Gartner ofrece información práctica y objetiva a los ejecutivos y sus equipos, evalúa anualmente a los proveedores de logística de terceros en función de su visión integral y su capacidad de desempeño, y los posiciona en uno de estos cuatro cuadrantes: proveedores especializados en nichos, visionarios, competidores disruptivos o líderes.
Oscar de Bok, CEO de DHL Supply Chain, subraya los aspectos que él ve como las fortalezas de DHL: “Con el enorme auge de e-commerce y las ventas online durante la pandemia, y teniendo también en cuenta la incertidumbre que ha afectado recientemente en las diversas rutas comerciales, nuestro foco en priorizar al cliente y en ofrecer unos servicios logísticos ágiles resulta más importante que nunca. La visibilidad de nuestros servicios logísticos y de la cartera en la cadena de suministro creció de manera exponencial más allá de los círculos internos del sector, llegando a la opinión pública. Gartner define a aquellos líderes que desempeñan bien su tarea según su visión y que están bien posicionados de cara al futuro. Estamos convencidos de que ese logro lo consiguieron nuestros 170.000 empleados de DHL Supply Chain en todo el mundo, que literalmente fueron más allá para superar esas restricciones de la cadena de suministro a las que se veían enfrentados nuestros clientes a nivel mundial. En nuestra opinión, ser reconocido por Gartner como líder en este reporte del Cuadrante Mágico siete veces consecutivas es la prueba de los excelentes y fiables servicios que ofrece DHL desde todas sus divisiones a los diversos sectores para los que trabajamos”,
Por otra parte, Patrick Kelleher, Global Chief Development Officer en DHL Supply Chain apunta: “La reciente tasa de crecimiento de más de un 23 % interanual en nuestro sector de e-commerce demuestra ya por sí sola la rapidez con la que se está desarrollando esta parte de nuestra cartera de servicios. Para manejar con éxito el e-fulfillment, gestionar las devoluciones y atender a nuestros clientes, de diversos sectores, en este segmento del mercado de tan rápido crecimiento, es necesario operar la cadena de suministro de manera perfectamente coordinada. Para ello, resultó determinante contar con una plantilla motivada, con el apoyo y el refuerzo de nuestra agenda de digitalización sólida y comercialmente probada y es, sin duda, lo que nos diferencia de la competencia en la mayoría de los mercados maduros. Consideramos estos resultados como una señal de éxito en la hoja de ruta estratégica de DHL, ya sea en cuanto al amplio despliegue comercial de nuevas tecnologías en nuestras actividades de almacenamiento y transportes, o bien en cuanto a nuestra sólida y acreditada agenda destinada a ayudar a nuestros clientes a cumplir sus objetivos ESG, ya que el crecimiento solo será posible en combinación con la sostenibilidad, desde el punto de vista ecológico o desde la perspectiva del empleado”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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