Julia A. García Navarro de Transfesa Logistics, entra en el TOP50 de las mujeres más influyentes del mercado jurídico
Por sexto año consecutivo, Iberian Lawyer ha presentado a las mujeres más inspiradoras del mercado jurídico español y portugués. En esta nueva edición, Julia A. García Navarro, Head of Legal, Insurance & Risk y secretaria del Consejo de Administración en Tranfesa Logistics, ha pasado a formar parte del TOP50 elaborado por el medio especializado en el sector legal.
El reconocimiento se ha producido en el marco de Inspiralaw, una iniciativa impulsada por Iberian Legal Group que tiene por objetivo identificar a las 50 mejores mujeres en el ámbito legal, tanto en la práctica privada como in-house. “Reducir la lista a sólo 50 ha sido una de las tareas más difíciles de nuestro equipo editorial, ya que hemos recibido cientos de nominaciones”, explican desde Iberian Lawyer.
En esta línea, la edición de 2022 ha reconocido a García Navarro por su capacidad de ejercer la profesión con liderazgo, convirtiéndose en “una inspiración para todos”. “Nunca hemos estado más orgullosos de nuestra selección, pero a nuestros ojos, todas las mujeres que fueron nominadas son ganadoras”, aclara el grupo editorial.
Respecto a su reconocimiento, Julia A. García Navarro ha declarado: “Ser identificada por Iberian Lawyer, como una de las 50 mujeres más inspiradoras del sector legal, supone una gran satisfacción. Quiero destacar que este reconocimiento corresponde sobre todo a Transfesa Logistics, la compañía que apostó por mí, como talento femenino y además senior, cuando ya había cumplido los 50. Mientras la mayor parte de las empresas descartan a los ‘menos jóvenes’, Transfesa demostró su compromiso con la diversidad por razón de edad, tan importante para mí como el de la igualdad por razón de género. Me siento orgullosa de trabajar en el grupo Transfesa Logistics. Somos líderes en materia de diversidad y, entre otras cosas, contamos con un comité ejecutivo y un nivel de gerencia cercano a la paridad”.
En términos de tecnología, las compañías incorporan sistemas de inteligencia artificial y análisis predictivo, además están adoptando medidas para reducir su impacto medioambiental y cumplir las regulaciones internacionales, y cómo no puede ser de otra manera buscando personal cualificado.
Una iniciativa enmarcada en el proyecto BotNet que dirige el Instituto de Robótica e Informática Industrial de la Universidad Politécnica de Cataluña para reducir el impacto acústico, medioambiental y de congestión del tráfico de los vehículos de transporte de mercancías tradicionales.
Bluebird mantendrá una administración independiente, y por su parte TSC Auto ID contribuirá a optimizar su sistema de gestión, generar sinergias mediante la integración de las hojas de ruta de los productos, fortalecer el soporte técnico y desarrollar iniciativas conjuntas en los ámbitos comercial y de marketing.
Manifiestan que están prestando su servicio en un escenario deficitario o a pérdidas, por lo que exigen medidas urgentes y efectivas para restablecer la situación y poder seguir trabajando a corto plazo.
La digitalización, la mejora de rutas y la transición a combustibles alternativos son consideradas medidas clave por las empresas para recortar emisiones en la cadena de suministro.
Sus múltiples sensores, incluidos los de detección de luz y medición de distancia lidars y cámaras, y susoftware de última generación le permiten navegar por los entornos más complejos de forma autónoma.
En esta próxima campaña se producirá un incremento del 8% en su actividad en relación con el pasado ejercicio, y entre un 25% y un 30% con respecto al resto del año.
Este acuerdo es un paso más en la transformación de esta refinería en un hub de energía integrada que produzca no solo combustibles convencionales sino también productos derivados de fuentes renovables.
Además, ha activado más de 420 rutas adicionales, asegurando una mayor capacidad operativa en las ciudades con mayor volumen de envíos.
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