XPO Logistics obtiene la Medalla de Oro de EcoVadis por su estrategia sostenible
EcoVadis ha concedido a XPO la Medalla de Oro por su estrategia y desempeño en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en 2024, lo que supone un avance tras la Medalla de Plata que ostentó durante cuatro años consecutivos. El ascenso hasta el percentil 97 demuestra la capacidad de la compañía para sobresalir en un entorno aún más competitivo y desafiante, y la sitúa entre el 3% de las mejores empresas evaluadas a nivel mundial y entre el 1% de las mejores del sector de transporte por carretera de Europa.
“Es un testimonio del incesante impulso de XPO por mejorar nuestras prácticas operativas e iniciativas de sostenibilidad”, Luis Gómez, presidente de XPO Logistics – Europe.
Luis Gómez, presidente de XPO Logistics - Europe, ha declarado: “Lograr la Medalla de Oro EcoVadis es un testimonio del incesante impulso de XPO por mejorar nuestras prácticas operativas e iniciativas de sostenibilidad. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso por liderar la logística sostenible, no sólo cumpliendo sino superando las expectativas cambiantes de nuestros valiosos clientes, socios y partes interesadas”.
Apuesta por la innovación
El paso de Plata a Oro se ha visto impulsado por su compromiso con la mejora continua y la innovación. Las iniciativas clave incluyen la expansión del programa LESS (Soluciones Sostenibles de Bajas Emisiones), que ofrece a los clientes acceso a soluciones de transporte sostenible, como biocombustibles y alternativas multimodales que reducen las emisiones de carbono. Además, en Europa ha reforzado sus prácticas medioambientales y éticas a través de una capacitación avanzada de los empleados, una gestión rigurosa de los riesgos, la introducción de un cuadro de mando integral de Diversidad e Inclusión (D&I) y la adhesión al Proyecto del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
La capacidad de la compañía para implantar tecnología punta también ha desempeñado un papel clave. Mediante la optimización de rutas y la reducción de kilómetros en vacío, ha recortado su impacto medioambiental al tiempo que ofrece servicios más eficientes a sus clientes. Estos esfuerzos forman parte de la estrategia más amplia de la empresa, cuyo objetivo es lograr la neutralidad de carbono en Europa para 2050.
Este logro es un reconocimiento de logros pasados y representa un compromiso de crecimiento futuro y liderazgo en sostenibilidad. Los esfuerzos se extienden a los cuatro pilares de la evaluación de EcoVadis: medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y contratación sostenible. Avanzando continuamente en cada área, la compañía está estableciendo nuevos estándares para el sector logístico en Europa.
Su oferta de servicios integrales incluye carga completa, carga parcial, grupaje, entregas de última milla, soluciones de transporte internacional y almacenamiento, todo ello optimizado a través de la tecnología. La empresa sigue innovando y apostando por la sostenibilidad y mantiene su dedicación a su visión de una red logística más ecológica y eficiente. La compañía aprovechará este impulso, reforzando aún más su estrategia de RSC para hacer frente a los retos del mañana, sin dejar de ofrecer valor a sus clientes y partes interesadas.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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