OnTurtle se une a Ruta TBS para aumentar la competitividad en el sector del transporte
OnTurtle y Ruta Transport Business School (Ruta TBS) han firmado un acuerdo de colaboración que beneficiará a estudiantes y empresas de transporte y cuyo objetivo es transformar la formación en el sector del transporte.
La Universidad de Valladolid avala esta unión que garantiza la excelencia de los contenidos y el profesorado, mediante estudios de alto nivel que permitirán crear organizaciones más competitivas, rentables y eficientes. Para los estudiantes y el sector, supondrá una formación única, actualizada y aplicable en un entorno digital, elevando el umbral de conocimiento y mejorando la capacidad de los directivos en empresas de transporte.
La compañía contribuirá al desarrollo de los programas de postgrado aportando su experiencia, conocimientos y know-how para agilizar la gestión de costos y mejorar el rendimiento y la rentabilidad de las empresas de transporte.
“Podemos facilitar y promover una mayor profesionalización de los cargos ejecutivos de nuestro sector”, Marta Fàbregas, CEO de OnTurtle.
Marta Fàbregas, CEO de OnTurtle, afirma: “Creemos que con nuestra experiencia y conocimiento de las necesidades del sector y la excelente oferta educativa de Ruta TBS, podemos facilitar y promover una mayor profesionalización de los cargos ejecutivos de nuestro sector. Es bonito destacar que hay compañías que se desean empresarialmente lo mejor, permitiendo que la asociación fluya de una forma natural”.
El origen de la cooperación entre ambas firmas surge de una sólida relación profesional entre OnTurtle y Lextransport, la matriz de Ruta TBS. La coalición posicionará la escuela de negocios como una entidad destacada en el sector del transporte por carretera.
Por su parte, David Lozano, director comercial en Ruta TBS, señala: “Ir de la mano de una empresa con una reputación sólida, que destaca por la calidad en el servicio a sus clientes, como es OnTurtle, siempre es una garantía de ser percibido como una opción formativa de alto valor”.
Ambas firmas animan a los estudiantes y profesionales del sector a no tener miedo, a innovar y crear soluciones originales. “Nuestro sector está en constante búsqueda de recursos que se adapten a los nuevos tiempos, y los futuros profesionales deben ser el principal motor de este cambio”, concluyen.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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