Forbes incluye a GXO como una de las mejores empresas para trabajar en España
GXO ha sido reconocida por Forbes como una de las ‘Mejores Empresas para Trabajar’ en España por quinto año consecutivo. La revista publica anualmente el listado de las 100 mejores empresas para trabajar en el país y muestra las mejores prácticas en desarrollo interno y compromiso con los trabajadores.
El listado se realiza a través de un estudio externo realizado por SigmaDos mediante encuestas a los empleados de las más de 2.500 empresas participantes. La revista evalúa factores clave como el ambiente de trabajo, la igualdad, la capacitación y el desarrollo profesional, y la retención de talento.
“Este reconocimiento demuestra que nuestro compromiso con las personas sigue estando en el corazón de lo que hacemos”, Sara Resa, directora de Recursos Humanos de GXO en España y Portugal.
Sara Resa, directora de Recursos Humanos de GXO en España y Portugal, destaca: “Este reconocimiento demuestra que nuestro compromiso con las personas sigue estando en el corazón de lo que hacemos. Nuestro objetivo es seguir creciendo, siendo un referente en el fomento de la cultura del respeto, la colaboración, inclusión y desarrollo a través de iniciativas que siempre están en el centro de nuestras operaciones”.
Formación y desarrollo interno
La compañía es uno de los principales empleadores en España al fomentar el crecimiento de las personas en todos los niveles de la organización. Cuenta con un programa de desarrollo interno para empleados llamado ‘Grow at GXO’, (Crece en GXO), diseñado para apoyar a aquellos que aspiran a crecer y alcanzar puestos de mayor responsabilidad dentro de la compañía.
Desempeña un papel fundamental como empleador de referencia en el sector logístico, especialmente en Guadalajara, donde cuenta con casi 3.000 trabajadores. En la península opera en 50 centros logísticos situados en puntos estratégicos. Desde estos centros, gestionan la logística internacional de una amplia cartera de empresas de los sectores textil y retail, entre otras industrias.
Resa añade: “En GXO creemos que tenemos la responsabilidad de cuidar a nuestros trabajadores, más de 8.500 en España y Portugal, y participar en la mejora de su calidad de vida, de sus familias y de sus comunidades”.
Además, ofrece más de 1 millón de horas de formación interna en su plataforma online ‘GXO University’, que concede certificaciones oficiales en temas como liderazgo, innovación y gestión de proyectos. Tiene una iniciativa llamada ‘We Belong’(Nosotros pertenecemos) que promueve la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia a la empresa. Como parte de esta iniciativa, se fomentan cientos de actividades alrededor de todo el mundo que buscan crear un entorno de trabajo inclusivo.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha encargado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi la dirección del proyecto formativo, el plan de difusión y visibilidad del programa, así como el fomento de la participación.
Se trata de Project ADR, Asequis, Packengers, Copailot, Placenet, Pulpop, Cadenity AI, Full & Fast, Convenit, Greenpath Logistics, SCAI Engineering, Cirquel, Locally.Farm e YK-Logistics.
Está diseñado para dar cabida a las crecientes demandas de los clientes de la compañía de las industrias de alta tecnología y bienes de consumo. Integra una moderna infraestructura de almacenamiento y tecnología logística para mejorar la eficiencia, la escalabilidad y la calidad del servicio.
La compañía zaragozana cuenta con 5.000 m2 de almacenes, una flota de 21 vehículos, un equipo de más de 20 empleados y una sólida base de clientes en Aragón.
El mayor incremento de afiliación se produce en las actividades de almacenamiento y actividades anexas que recuperan la caída del pasado febrero. El transporte terrestre ha sido la actividad que ha registrado un mayor crecimiento con 5.053 afiliados más.
Ubicada en una parcela de 24.000 m2, la instalación cuenta con una superficie total de 15.000 m2. Es su primer centro logísico en España, se sitúa a 35 km de Madrid y forma parte de la Plataforma Central Iberum.
El almacén multi-inquilino de Panattoni Park Vitoria-Gasteiz con 20.460 m2, está subdividido en 7 unidades de aproximadamente 2.900 m2 cada una y con la entrada del operador logístico alcanza una ocupación del 86%, dejando disponible el último módulo para un futuro arrendatario.
El gemelo digital, que replica el equipo físico dentro del Centro de Soluciones Dematic, se desplegará junto con las soluciones de software de nueva generación de la compañía, proporcionando un análisis profundo de las complejas dinámicas entre procesos.
Diseñado para reducir costes y optimizar recursos, ajustándose a la experiencia de cada 3PL, 4PL o cargador mediante su estructura modular y configurable.
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