Amazon invertirá más de 4 millones de euros en su centro inbound cross dock en Zaragoza

Amazon hace balance del primer año de su centro inbound cross dock en Zaragoza en el que cuenta con una plantilla fija de más de 900 personas y se compromete a llegar a las 1.000 en 2026. El 44% de esta plantilla está formado por mujeres, un dato muy por encima de la media del sector, situado en el 22% según los datos de la Comisión Europea.

La compañía invertirá en este centro más de cuatro millones de euros para su desarrollo tecnológico, dentro de su apuesta por la innovación. Esta inversión le permitirá pasar de 15 a 21 muelles para fluid loading, una tecnología que ayuda a optimizar el espacio de carga al máximo y contribuye a reducir el número de camiones en las carreteras. 
 

El centro, único inbound cross dock de la compañía en el país, facilita la distribución de los productos a través de toda su red de operaciones, enviando así las unidades a los centros logísticos de toda España y a otros 32 centros de Europa, para ofrecer un mejor servicio a sus clientes. Cuenta, a su vez, con un terreno de más de 52 000 m2, con 7 500 m2 de áreas robotizadas y con un techo solar con una capacidad renovable de 1,54 MW. 

Además, dispone de algunas de las tecnologías más avanzadas de Amazon Robotics, que contribuyen, por un lado, a reducir la ejecución de tareas repetitivas y, por otro, a desarrollar formas más seguras de trabajar, mejorando así la experiencia y el bienestar de las personas empleadas. 

“Nos enorgullece seguir creciendo y aumentando la actividad del centro, ya que próximamente estará operativo 24 horas”, César Hernández, director del centro.

César Hernández, director del centro, apunta: “Nuestro compromiso desde que llegamos a Zaragoza hace un año ha sido claro: convertirnos en un ejemplo de innovación y fomentar la creación de puestos de trabajo de calidad en entornos seguros y modernos, respaldados por la última tecnología. Nos enorgullece seguir creciendo y aumentando la actividad del centro, ya que próximamente estará operativo 24 horas”.

“Hace un año arrancaron con más de 700 empleos, hoy son ya más de 900 personas las que trabajan en Amazon y la perspectiva de crecimiento es muy positiva”, Natalia Chueca Muñoz, alcaldesa de Zaragoza.

Por su parte, Natalia Chueca Muñoz, alcaldesa de Zaragoza, explica: “Zaragoza tiene mucho que agradecerle a Amazon. No solo su apuesta por la ciudad para ubicarse, sino también el compromiso con su gente. Hace un año arrancaron con más de 700 empleos, hoy son ya más de 900 personas las que trabajan en Amazon y la perspectiva de crecimiento es muy positiva”.

“No vamos a dejar de trabajar para favorecer la llegada de más inversiones que generen empleo y sirvan de acicate para la economía aragonesa”,  Jorge Azcón, presidente del gobierno de Aragón.

En esta línea, Jorge Azcón, presidente del gobierno de Aragón, concreta: “Se trata de una alegría y un orgullo que empresas del tamaño y la influencia de Amazon elijan Aragón para desarrollar grandes proyectos como este que hoy cumple un año. Desde el Gobierno de Aragón no vamos a dejar de trabajar para favorecer la llegada de más inversiones que generen empleo y sirvan de acicate para la economía aragonesa”.
 

Inversión en Aragón

Este centro es el tercero de Amazon en Zaragoza, sumado a un centro Amazon Fresh y a una estación logística. Además, en el área tecnológica, y desde 2022, Aragón posee tres zonas de disponibilidad con centros de datos de Amazon Web Services (AWS). En este sentido, la pasada semana, AWS anunció una nueva inversión de 15.700 millones de euros a 10 años centrada en su Región Cloud en España, con la que planea ampliar estas tres zonas de disponibilidad, y que supondrá el apoyo anual de más de 6.800 empleos de calidad fijos a tiempo completo en la región y hasta 2033. 
 

El centro inbound cross dock cuenta también con tecnologías que no se pueden encontrar en otros centros de nuestro país. Maquinaria como el Universal Item Sorter (UIS), un sistema que permite detectar los diferentes pedidos y clasificarlos en contenedores o Automated Tote Retriever (ATR), una lanzadera conectada al UIS que recibe notificaciones cuando un contenedor está lleno, sustituyéndolo por otro vacío. Al automatizar el proceso de sustitución de contenedores se reduce el esfuerzo manual, lo que contribuye a un flujo de trabajo más racionalizado y ergonómico, con menos pasos y menos cargas para las personas empleadas, al tiempo que mejora la eficiencia.

Además, el centro posee tecnología de Amazon Web Services (AWS) que ha optimizado radicalmente las operaciones logísticas. Un ejemplo es Amazon Monitron, un sistema integral de monitorización de máquinas que utiliza tecnología para predecir posibles fallos en equipos industriales. Dicho sistema de alto rendimiento está compuesto por pequeños sensores instalados en los motores, bombas o cintas transportadoras de los centros logísticos de Amazon. Su función es la de recopilar datos de funcionamiento de la máquina y enviarlos a la nube, donde se detectarán posibles anomalías, alertando al personal de ingeniería de forma casi instantánea, permitiendo un mantenimiento predictivo a una escala nunca imaginada. 
 

Asimismo, la compañía dispone en este centro de la tecnología Amazon SageMaker, una plataforma versátil que permite optimizar las operaciones de almacenamiento, recogida, previsión de demanda y mapeo de sus centros logísticos.

Fomento del empleo local

La multinacional busca fomentar el empleo local de calidad y dar la oportunidad a profesionales de la zona para que desarrollen su trayectoria profesional. En concreto, en Zaragoza, las personas trabajadoras que ostentan puestos de operaciones que no requieren experiencia tienen un salario de entrada superior a 1 600 euros al mes y beneficios adicionales valorados en 3 500 anuales. Entre estos beneficios se encuentran: un plan de pensiones, programas de formación, seguro médico, descuentos para compras en Amazon, subvención para las comidas en los centros logísticos o permiso parental por nacimiento y cuidado del menor ampliado y retribuido.

El centro logístico de Zaragoza ofrece oportunidades laborales para todo tipo de personas, cubriendo un amplio abanico de edades, niveles educativos y trayectorias profesionales; desde personas que acaban de incorporarse al mundo laboral hasta aquellas con décadas de experiencia. Las personas que trabajan en Amazon tienen la posibilidad de crecer, independientemente de su procedencia o del puesto en el que comiencen.