Si-Mohamed Saïd, nuevo Chief Marketing Officer de Generix Group
Generix Group ha anunciado el nombramiento de Si-Mohamed Saïd como Chief Marketing Officer y miembro de su Comité Ejecutivo, para impulsar las estrategias de marketing y comunicación, respaldando la expansión a escala mundial de la empresa en el ámbito del software as a Service (SaaS).
Esta incorporación forma parte del proceso de transformación para acelerar el crecimiento e innovación en la nube. La compañía trabaja para fortalecer su posición en el mercado del cloud (SaaS), su objetivo es capacitar a empresas de todos los tamaños para digitalizar tanto la cadena de suministro como los procesos financieros, y facilitar la conexión entre clientes y proveedores, situando los datos en el centro de la gestión de flujos.
Si-Mohamed Saïd, Chief Marketing Officer de Generix Group, afirma: “Generix Group está atravesando una transformación crítica. Estoy entusiasmado por contribuir a ese nuevo viaje e impaciente por mostrar a nuestros clientes el valor único de nuestra cartera en el cloud (SaaS) impulsada por IA”.
Con una amplia experiencia internacional en el sector del software empresarial, Si- Mohamed se une después de casi dos décadas en SAP, donde ha dirigido iniciativas de marketing para toda la gama de productos ERP, así como para áreas comerciales críticas como finanzas y aplicaciones industriales. Ha demostrado éxito en la dirección de múltiples transformaciones a nivel global y en el lanzamiento de productos, desde la fase estratégica hasta su ejecución. También ha sido responsable del equipo digital y de marketing SaaS de la región ECEMEA en Oracle.
Posee una licenciatura en Informática de la Université Paris-Sud y un máster en Gestión de la Cadena de Suministro de la ICN Business School. Complementó su formación inicial con especializaciones en marketing en HEC, donde se enfocó en Marketing Digital, Estrategia de Marketing, Planificación y Ejecución, así como en Estrategia de Marketing en ESCP.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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