Indy Obhi, nuevo director general de Tosca para Reino Unido e Irlanda
Tosca ha nombrado a Indy Obhi como su nuevo director general para el Reino Unido e Irlanda con el objetivo de mejorar la presencia comercial de la compañía en este mercado. Obhi reportará directamente a Dan Lee, presidente de la región EMEA.
Previamente, Indy Obhi trabajó 19 años en Ceva Logistics, donde logró la transformación empresarial a nivel internacional para diversas compañías, en la industria del petróleo y el gas, en el sector industrial y aeroespacial, y más recientemente para Rolls-Royce Aerospace.
“Su experiencia en la transformación empresarial en diversos sectores, lo convierten en una valiosa incorporación a nuestro equipo”, Dan Lee, presidente de Tosca EMEA.
Dan Lee, presidente de Tosca EMEA, comenta: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Indy Obhi a Tosca. A lo largo de su carrera, Indy ha demostrado impresionantes habilidades de liderazgo en diferentes geografías y ha encabezado notables iniciativas de mejora de costos. Su historial de mejora de la satisfacción y lealtad del cliente, así como su experiencia en la transformación empresarial en diversos sectores, lo convierten en una valiosa incorporación a nuestro equipo”.
“Espero colaborar con nuestros socios, ayudarlos a desbloquear la eficiencia de la cadena de suministro y navegar por el futuro de las soluciones de embalaje sostenibles” Indy Obhi, director general de Tosca para Reino Unido e Irlanda.
Sobre su nuevo cargo, Indy Obhi, director general de Tosca para Reino Unido e Irlanda, agrega: “Es un honor liderar un equipo reconocido por su experiencia en la cadena de suministro a medida que mejoramos aún más nuestras operaciones y ofertas de servicios en el Reino Unido e Irlanda. Espero colaborar con nuestros socios, ayudarlos a desbloquear la eficiencia de la cadena de suministro y navegar por el futuro de las soluciones de embalaje sostenibles”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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