Nacex y Logista Parcel presentarán sus nuevas soluciones y servicios en la 23ª edición de Pharmalog
Nacex y Logista Parcel acudirán, como Diamond Sponsor, a la 23ª edición de Pharmalog que se celebra el 25 de octubre, en Madrid, bajo el lema ‘¡Garantiza el abastecimiento, la eficiencia, la sostenibilidad y la seguridad de la cadena de suministro farmacéutica!’. Este encuentro contará con la presencia de los principales laboratorios farmacéuticos, operadores logísticos, mayoristas y distribuidores.
La firma de mensajería presentará, en la sala principal de exposiciones del evento, sus servicios Nacex Pharma, para envíos con control estricto de temperatura entre +2ºC y +8ºC y entre 15ºC y 25ºC mediante envases isotermos y reutilizables; y su solución Nacex Medical para los envíos del sector de la salud que no requieren control de temperatura.
Además, mostrará sus soluciones personalizadas para el sector, como los procesos de logística inversa y home delivery, que facilitan la entrega de medicamentos y/o productos sanitarios directamente a los pacientes en sus domicilios.
Por su parte, Logista Parcel también estará en la zona de exposición con sus soluciones para el sector farma. Su servicio Frío Farma transporta los productos termolábiles que precisan de un control térmico entre +2˚C y +8˚C,como vacunas o insulinas; y el servicio Farma Plus da soluciones entre +15˚C y +25˚C para aquellos productos con condiciones térmicas sensibles por debajo de +15˚C.
Retos y desafíos del sector
Los asistentes podrán presenciar un vídeo explicativo del transporte a destinos especiales, como Canarias, y plantear sus retos a los responsables comerciales y especialistas en distribución farma de la empresa.
Además, Logista Parcel participará con una ponencia junto con Biomerieux España, en la que abordarán los desafíos del sector bajo el título: ‘Superando el gap de incertidumbre en la logística farmacéutica: Personas, relación, transparencia y confianza’.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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