Rhenus Home Delivery impulsa su crecimiento en España con la fusión de Sama Logística y Home Logistics
Rhenus Home Delivery ha reforzado su posición en España como proveedor de servicios de reparto mediante la fusión de Sama Logística y Home Logistics en una única marca. Ambas empresas han destacado en el reparto a domicilio en los últimos 20 años, con la unificación de sus sistemas informáticos y la agrupación bajo la nueva marca, Rhenus Home Delivery es el resultado de esta evolución empresarial.
La compañía dispone de redes propias en once países y alianzas de distribución en otros tres. Especializada en la entrega de mercancías pesadas y voluminosas, gestiona aproximadamente siete millones de envíos al año. Desde diciembre de 2022, toma una participación en Sama Logística y Home Logistics. La integración de las dos compañías refuerza su posición en el mercado, permitiéndole ofrecer soluciones más completas y eficientes a sus clientes.
La nueva identidad presenta un aspecto renovado, con nuevos colores y el logotipo distintivo. Las empresas mantienen su compromiso de ser el principal proveedor logístico local, ahora reforzado por la experiencia, los conocimientos y los recursos de Rhenus.
Importancia de seguir prestando un servicio excelente
En una declaración dirigida a sus empleados, la dirección de la empresa ha subrayado: “La importancia de seguir prestando un servicio excelente, satisfaciendo las necesidades de los clientes y manteniendo altos niveles de calidad, sostenibilidad medioambiental y empresarial en todas las operaciones”. La compañía considera esta unificación como un importante impulso para alcanzar sus objetivos de crecimiento en el mercado español de reparto a domicilio.
Frederico Beck, director general de Rhenus Home Delivery Iberia, explica: “El cambio de la marca Sama Logística y Home Logistics por Rhenus Home Delivery, que forma parte de Grupo Rhenus, una de las principales empresas logísticas del mundo con más de un siglo de experiencia, supone una responsabilidad adicional para la empresa. El legado de la marca, construido a lo largo de más de 100 años, debe preservarse con respeto y dedicación”. En este sentido, la dirección del grupo ha expresado su confianza en los empleados, a quienes considera esenciales para mantener el prestigio de la marca.
La nueva identidad comparte valores fundamentales con el Grupo Totalmédia, promoviendo soluciones orientadas al cliente, integridad, empleo, espíritu emprendedor y continuidad. Estos valores guiarán las acciones diarias del proveedor de servicios logísticos en su papel de familia empresarial comprometida, con el principio rector ‘Juntos con pasión’.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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