Grupo Palletways renueva su acreditación Investors in People
El Grupo Palletways acaba de renovar la certificación Investors In People (IIP) en Reino Unido y sus redes europeas en Benelux, Alemania, Hungría, Italia, Iberia y Eslovaquia. Concretamente, se ha hecho con el reconocimiento plata, que se concede al 20% de las organizaciones evaluadas por IIP y reconoce las políticas de formación y desarrollo de los empleados de la compañía.
Luis Zubialde, CEO del Grupo Palletways señala: “Investors In People es un elemento esencial que apoya el rendimiento continuo del grupo. La filosofía principal de Investors in People es que las personas integradas hacen grandes empresas, y este gran logro refleja el compromiso de Palletways con la mejora continua. Asimismo, nos reafirma en nuestros principios y, lo que es más importante, reconoce el papel fundamental que desempeña cada miembro del equipo humano para que Palletways sea lo que es hoy”.
Además, Zubialde añade: “Estamos muy orgullosos de haber recibido de nuevo este premio gracias a la inversión y el desarrollo continuo de nuestro personal, lo que en consecuencia es altamente beneficioso para nuestros clientes. Me gustaría agradecer a todos su contribución y dedicación porque es para todos nosotros. Nuestra gente es nuestro gran activo”.
Fundada en el Reino Unido en 1994, Palletways cuenta con una red de miembros que gestiona más de 45.000 pallets cada día, lo que equivale a un pallet cada dos segundos.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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