DB Schenker renueva como empresa Top Employer en España
DB Schenker obtiene la certificación Top Employer España 2025 por segundo año consecutivo. En esta edición, la compañía ha destacado por su estrategia de Recursos Humanos basada en valores, políticas de diversidad, equidad e inclusión, sostenibilidad y oportunidades de desarrollo profesional.
Top Employers Institute concede esta distinción a las empresas según sus prácticas de recursos humanos y el bienestar de sus empleados, evaluando áreas como estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad, equidad e inclusión, y bienestar. Este año, las compañías seleccionadas en España han sido distinguidas por su dedicación a crear entornos laborales óptimos y fomentar el desarrollo profesional de sus equipos.
“Este logro nos impulsa a seguir creando un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo”, Manuel Asensio, Chief People Officer Iberia de DB Schenker.
Iniciativas
La compañía ha implementado diversas iniciativas, como la política de teletrabajo, formación en idiomas y fomento de la desconexión digital. Además, ha desarrollado acciones enfocadas al bienestar y la conciliación, incluyendo la implantación del portal Schenker Logistics Club de beneficios, flexibilización de horarios, días libres por cumpleaños, lanzamiento de la plataforma Mindgram y la creación de grupos de trabajo focalizados en comunicación, deportes y desconexión.
Manuel Asensio, Chief People Officer Iberia de DB Schenker, expresó: “Ser reconocidos nuevamente como Top Employer en 2025 es un testimonio del compromiso constante de DB Schenker con el desarrollo y bienestar de nuestros empleados. Este logro nos impulsa a seguir creando un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada persona pueda crecer profesional y personalmente, fomentando la innovación y la excelencia en el sector logístico”.
Por su parte, Massimo Begelle, director regional de Top Employers Institute en España e Italia, señaló: “Las empresas certificadas como Top Employers no solo cumplen con los estándares más altos en gestión de personas, sino que también lideran con el ejemplo, inspirando a otras organizaciones a priorizar el bienestar y el desarrollo de sus empleados. DB Schenker es un claro ejemplo de cómo estas prácticas impactan positivamente en el entorno laboral”.
Las empresas que confían en una integración fluida de la carga se benefician de un máximo tiempo de actividad, menores costes de espacio y mayor flexibilidad al escalar sus flotas de AMR.
S han realizado doce operaciones, de las que solo una corresponde a una plataforma de gran formato, el resto son de menos de 10.000 m2 y se sitúan mayoritariamente en el eje central.
La compañía refuerza su producto, operaciones y servicio aéreo, lo que le permitirá crecer a nivel nacional e internacional y consolidarse como puente logístico entre América Latina, Europa y Asia.
En 2022 instaló una hidrogenera para usar este combustible como fuente de energía para la flota de carretillas utilizadas en las operaciones de Brother y demás clientes de su centro logístico en Illescas (Toledo).
Con una superficie de 5.293 m2, el edificio incluye un centro de formación de ventas y servicios para distribuidores, un almacén y un centro de distribución y administración global.
El sistema incluye una balanza de comprobación de peso, una puerta rápida automática para mantener el contenido del almacén libre de polvo y módulos de software para el control de inventarios y la gestión del acceso de los operarios.
La seguridad es la máxima prioridad del transporte aéreo, y en el caso de la carga aérea, la atención se centra específicamente en el transporte seguro de baterías de litio.
Desde sus instalaciones en Illescas (Toledo), se ha avanzado en la creación de un entorno digitalizado donde la cabeza tractora y el remolque pueden ver los viales del centro y su entorno, así como en la automatización de maniobras críticas.
El Día Europeo de la Logística 2025 se celebra en un momento decisivo para el sector, en plena transformación frente a una creciente inestabilidad geopolítica y comercial. Las cadenas de suministro enfrentan desafíos como nuevos aranceles, conflictos regionales y una economía global volátil. Ante este panorama, el sector se reafirma como un pilar clave, apostando por resiliencia, eficiencia y colaboración.
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