Nacex continua con su apoyo a la Casa Ronald McDonald de Barcelona
Nacex renueva su acuerdo de colaboración con Casa Ronald McDonald de Barcelona, ubicada cerca del Hospital Vall d'Hebrón, desempeña un papel fundamental al proporcionar ‘un hogar fuera del hogar’ a las familias con niños que padecen enfermedades graves.
Desde la compañía ayudarán a cubrir las necesidades de todas las familias que pasen por la habitación que apadrina. Esto permitirá que las familias puedan desconectar del entorno hospitalario y disfrutar de un espacio que se asemeje lo más posible a un hogar, contribuyendo así a mejorar su bienestar emocional y físico durante el tratamiento médico.
Durante el tratamiento de la enfermedad, estas familias pueden residir de forma gratuita en la Casa Ronald McDonald, lo que les permite estar cerca de sus seres queridos y recibir el apoyo necesario.
Arianne Muñoz, directora de marketing en Nacex, afirma: “En Nacex, estamos orgullosos de renovar nuestra colaboración con Casa Ronald McDonald. Esta iniciativa refleja nuestro compromiso con la promoción de la salud y el apoyo a las personas y las familias en situaciones difíciles. Seguiremos trabajando de la mano de estas organizaciones para marcar una diferencia positiva en la vida de las personas”.
Colaborarán en programas de formación avanzada entre los que destacan el Máster en Dirección de Operaciones y Logística, los Executive en Logística & Supply Chain y los de actualización en Operaciones y Logística.
En el conjunto de 2024, sus ingresos aumentaron a 11,7 mil millones de dólares, un 20% más que en 2023 cuando logró 9,8 mil millones de dólares. Por su parte, los ingresos orgánicos crecieron un 3%.
La mayor tasa de ocupación continúa registrándose en Canarias con un 94,54%, le sigue la Comunidad Valenciana con un 83,43%. Todas las regiones están por encima de la media, excepto la región norte con una tasa de 62,96%.
Las mejoras de la eficiencia energética se iniciaron en 2008 con la instalación de paneles solares en su sede central en Atarfe (Granada), un proceso que culminó en 2022 con la segunda fase y que ha permitido obtener más del 60% de la energía que se consume.
Los nuevos vehículos están equipados con baterías de iones de litio y gestionadas mediante el sistema Active Load Management, y optimizan la distribución energética y permiten cargas intermedias sin necesidad de cambios de batería.
Este incremento contribuye a una mayor armonización de la retribución salarial que perciben los conductores profesionales en nuestro país. En la actualidad los salarios de este colectivo vienen regulados en 55 convenios colectivos provinciales, con un salario base en algunos casos inferior al SMI.
La superficie logística suma 259 hectáreas y supone la séptima parte del suelo industrial que el consistorio ha puesto a disposición de las empresas en esta ubicación.
Codisoil cuenta con los vehículos adaptados para suministrar de AdBlue a granel en las estaciones y sedes de transporte en Galicia, Castilla y León y Asturias. También dispone de cisternas equipadas para transportar y servir Effinox.
Cuenta con 35.530,45 m2 destinados al almacenaje, 842,44 m2 de oficinas acristaladas y 57,21 m2 de anexos. Tiene una altura libre de 11,2 m y una solera sin juntas con una capacidad de carga de 7 t/m2
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