Procter & Gamble entrega a Körber el Premio a la Excelencia 2022 al Socio Comercial Externo
Körber ha recibido el Premio a la Excelencia 2022 al Socio Comercial Externo por la multinacional estadounidense de bienes de consumo Procter & Gamble, que trabaja con cerca de 50.000 proveedores, de los cuales distingue anualmente aproximadamente a 80. Estos galardones premian a los proveedores que demuestran excelencia en cinco áreas clave: comercial, operativa, relaciones, ciudadanía e innovación.
En los últimos años, Körber ha proporcionado a Procter & Gamble (P&G) soluciones de almacenamiento y picking para los principales centros de distribución que han garantizado menos daños en los productos y una mayor seguridad en las entregas, eliminando casi por completo los errores.
Ana Elena Marziano, directora de compras de P&G, ha declarado: “Estas empresas han estado entre las mejores por sus contribuciones sostenidas y excepcionales, y las celebramos por ser miembros integrales de nuestro ecosistema de suministro. La asociación y colaboración con nuestro ecosistema de suministro es esencial para ganar: innovamos, resolvemos problemas y optimizamos nuestras cadenas de suministro, juntos”.
Además, la solución combinada de almacenamiento y preparación de pedidos Körber's Layer Picker, garantiza que los productos de P&G estén disponibles en el momento adecuado de acuerdo con los plazos predefinidos, lo que permite una entrega puntual. Esta solución cuenta con más de 45 instalaciones en todo el mundo.
Rami Jokela, Chief Sales Officer de Körber, quien ha recibido el premio en nombre de la compañía, ha expresado la satisfacción de la entidad por el desarrollo de la relación entre ambas empresas a lo largo de los años. Así, Jokela ha declarado: “Apreciamos sinceramente la excelente relación con P&G, que es el resultado de un compromiso a largo plazo de ambas partes y de un enlace comercial continuo para proporcionar excelentes soluciones automatizadas de manipulación de materiales a su red de distribución. Un premio como éste no llega sin un esfuerzo sostenido”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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