Geodis recibe el premio ‘Empleador internacional del año’ de IIP por sus operaciones en España
Geodis ha sido condecorada con el premio ‘Empleador internacional del año’ en la categoría ‘plata’, otorgado por IIP. Esta norma internacional que evalúa la calidad de gestión de las empresas y que cada año, galardona a las empresas más eficaces en el desarrollo y la implicación de los empleados en la estrategia y la organización de la empresa.
La empresa ha recibido este premio por su desempeño en España, donde cuenta con una plantilla de 283 empleados repartidos en 15 centros.
Para conceder estos premios, IIP se basa en una serie de criterios: la capacidad de los directivos de dirigir, inspirar, potenciar e implicar a su personal, así como de recompensar y reconocer el alto rendimiento.
Ivan Sánchez, director general de Geodis en España, declara: “Este premio es un reconocimiento a las buenas prácticas de gestión y al compromiso de cada uno de nuestros empleados en España. También es fruto del trabajo de nuestros equipos, que se esfuerzan diariamente para satisfacer a nuestros clientes”.
La compañía cuenta con la etiqueta ‘IIP Plata’ en España desde 2021, lo que le ha permitido competir por primera vez en los ‘Investors In People Awards 2022’ y ganar el premio.
Colaborarán en programas de formación avanzada entre los que destacan el Máster en Dirección de Operaciones y Logística, los Executive en Logística & Supply Chain y los de actualización en Operaciones y Logística.
En el conjunto de 2024, sus ingresos aumentaron a 11,7 mil millones de dólares, un 20% más que en 2023 cuando logró 9,8 mil millones de dólares. Por su parte, los ingresos orgánicos crecieron un 3%.
La mayor tasa de ocupación continúa registrándose en Canarias con un 94,54%, le sigue la Comunidad Valenciana con un 83,43%. Todas las regiones están por encima de la media, excepto la región norte con una tasa de 62,96%.
Las mejoras de la eficiencia energética se iniciaron en 2008 con la instalación de paneles solares en su sede central en Atarfe (Granada), un proceso que culminó en 2022 con la segunda fase y que ha permitido obtener más del 60% de la energía que se consume.
Los nuevos vehículos están equipados con baterías de iones de litio y gestionadas mediante el sistema Active Load Management, y optimizan la distribución energética y permiten cargas intermedias sin necesidad de cambios de batería.
Este incremento contribuye a una mayor armonización de la retribución salarial que perciben los conductores profesionales en nuestro país. En la actualidad los salarios de este colectivo vienen regulados en 55 convenios colectivos provinciales, con un salario base en algunos casos inferior al SMI.
La superficie logística suma 259 hectáreas y supone la séptima parte del suelo industrial que el consistorio ha puesto a disposición de las empresas en esta ubicación.
Codisoil cuenta con los vehículos adaptados para suministrar de AdBlue a granel en las estaciones y sedes de transporte en Galicia, Castilla y León y Asturias. También dispone de cisternas equipadas para transportar y servir Effinox.
Cuenta con 35.530,45 m2 destinados al almacenaje, 842,44 m2 de oficinas acristaladas y 57,21 m2 de anexos. Tiene una altura libre de 11,2 m y una solera sin juntas con una capacidad de carga de 7 t/m2
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