Palletways Iberia obtiene la certificación de sostenibilidad ODS CARE de BONET consulting con la que asegura su compromiso y deber con la preservación del medioambiente, con la igualdad y protección de las personas y con el cumplimiento normativo y prevención de la corrupción.
Desde la compañía explican: “Este certificado nos permite asegurar y acreditar de forma profesional e independiente nuestro compromiso y rigor en los pilares ESG en los que se basa la sostenibilidad. Todo ello como elemento de valor y garantía para nuestros principales grupos de interés, entre los que se encuentran empleados, clientes, instituciones y la sociedad en general. Es un gran paso y esfuerzo que legitima nuestro constante trabajo en implantar medidas y sistemas que reducen su impacto en la naturaleza, protección de las personas y asegurar el cumplimiento normativo. Por todo ello, queremos agradecer el esfuerzo de todo el equipo de Palletways que ha trabajado para la consecución del certificado y la colaboración profesional de BONET consulting en la guía y realización del proceso”.
Este proceso y certificación en sostenibilidad, se une a las certificaciones recientemente renovadas del sistema de gestión: ISO 9001, ISO 14001, ISO 14064, ISO 14067, ISO 45001 e ISO 26000.
La entrega de los certificados se realizó formalmente por Nicolas González, director de BONET el 29 de septiembre de 2022 a Gregorio Hernando, director general y José Francisco Hernández, director de operaciones de Palletways respectivamente.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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