Ante la enorme crisis humanitaria provocada por la guerra en Ucrania, Carreras pone su grano de arena donando a través de la Fundación Carreras la gestión logística (recepción y almacenaje en sus instalaciones, manipulación) de las mercancías que van a ser enviadas a Ucrania por al Gobierno de Aragón de forma centralizada, que se están recogiendo desde el pasado 3 de marzo.
Desde esa fecha están llegando a los almacenes de Carreras mercancías donadas por empresas y particulares. La coordinación la realiza Protección Civil. Hasta este momento el operador logístico almacena 215 palés (47 de alimentación, 100 de ropa y 68 de material sanitario e higiene) lo que suma un total de 80.000 kilos.
Carreras realiza las tareas de recepción de material, gestión y organización de las cajas recogidas, almacenamiento, carga y descarga de todos los vehículos que acuden a sus instalaciones.
Asimismo, como operador logístico y de transporte, está preparando un camión con material sanitario y ropa para enviarlo a Rumanía lo antes posible, este viaje estará también cubierto por la Fundación.
Igualmente, Carreras ofrece una serie de indicaciones difundidas por Gobierno de Aragón para empaquetar el material:
-Las medidas de la base de las cajas de 40x40 o 40x60 cm
-Las cajas deben llenarse con artículos homogéneos.
-En los 4 laterales visibles desde el exterior de la caja, debe escribirse en español y ucraniano o inglés el contenido de ésta.
-Las cajas deben ir lo más llenas posibles sin pasar de los 30 kg.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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