Transfesa Logistics se adhiere al Charter de la Diversidad
Transfesa Logistics se ha adherido al Charter de la Diversidad, una carta europea de principios que firman con carácter voluntario las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Esta adhesión responde a uno de los pilares estratégicos de Transfesa Logistics, la defensa de la igualdad, y está alineada con su labor en la consecución de la Agenda 2030. El Charter ya cuenta con más de 1.000 empresas firmantes en España y más de 12.000 en toda la Unión Europea.
De esta manera, la compañía continuará el trabajo que desempeña en materia de igualdad y anti-discriminación. Además, llevará a cabo todas las actividades a su alcance para poner en práctica los 10 principios sobre inclusión y diversidad del Charter de la Diversidad entre los cuales están avanzar en la construcción de una plantilla diversa, promover la inclusión y la conciliación, reconocer la diversidad de los clientes y ayudar al máximo en su difusión.
En línea con su actual política de RSC y los valores del Charter al que se ha unido, Transfesa Logistics defiende una cultura empresarial inclusiva que reconoce la diversidad de su plantilla y clientes. Asimismo, promueve políticas de conciliación personal y laboral y trabaja en una mayor sensibilización en todos los entornos en los que desempeña su actividad.
Los principales destinos de las exportaciones desde España son Bélgica, Alemania, Francia, Italia e Irlanda. La mayoría del transporte se realiza por carretera, ya que supone el 94,25% del total; le sigue con un 5,24% el avión; un 0,43% se realiza vía marítima y tan solo un 0,04% por ferrocarril.
Tiene 54.000 m2 de superficie y permite almacenar cerca de 44.000 palés. Además, dispone de 111 muelles para la carga y descarga de mercancías y de 66 plazas de aparcamiento para camiones.
En lo que va de año, ha sumado dos nuevos duotráilers a sus operaciones a través de sus miembros, superando los 30 vehículos de alta capacidad con los que opera cada día.
Esta iniciativa responde al compromiso de Valfondo de operar con un objetivo ambiental realista y que impacte positivamente en el bienestar social de las localidades donde se encuentran sus proyectos inmologísticos.
Destaca su nuevo palé E3-5 como Zero Virgin, fabricado con plástico 100% reciclado que se recupera de productos plásticos desechados en la extrusora propia de la empresa y se refina.
Ambos modelos se benefician de un diseño modular compatible con otros robots de la marca, como el KR QUANTEC o el KR FORTEC, lo que permite unificar repuestos y reducir costes logísticos.
En la mercancía general ha habido un incremento del 3,5%, hasta 44,2 millones de toneladas, con un fuerte tirón del 9,9% de la convencional, hasta 14,4 millones de toneladas y un aumento del 0,6% en la contenerizada.
El resultado de 2024 es de -94 millones de euros, excluyendo el impacto de la contabilización de la provisión extraordinaria del plan de rejuvenecimiento, lo que sitúa a la empresa dentro de las proyecciones del Plan Estratégico 2024-2028,
El ‘I Encuentro de Directivos de la Cadena de Suministro’ incluirá ponencias y mesas redondas sobre la sostenibilidad en la logística, la automatización inteligente, el impacto de la IA en la gestión de la cadena de suministro y el futuro del talento en el sector.
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