Javier Bilbao, CEO de DHL Supply Chain para Asia-Pacífico, premio CEL Dirigente Logístico 2023
El Centro Español de Logística entregó a Javier Bilbao, CEO de DHL Supply Chain para Asia-Pacífico, el Premio CEL Dirigente Logístico ‘José Luis Carreras’ 2023 en la ceremonia celebrada la semana pasada en Madrid.
La Junta Directiva de la entidad reconoce con este galardon la trayectoria profesional y a la experiencia laboral de un destacado profesional en el ámbito de la logística, conforme a sus aportaciones al conocimiento y la innovación en el sector.
Javier Bilbao, CEO de DHL Supply Chain para Asia-Pacífico, declaró: “Ha sido para mí una sorpresa y me emociona especialmente por ser en honor a un referente como José Luis Carreras, por sus 33 años de historia y por la validez de quienes han sido reconocidos por él”. Además, destacó: “La evolución espectacular que ha tenido la profesión logística, especialmente en los últimos 10 años, y de forma acelerada desde que la pandemia hizo acto de presencia. Tanto que hasta nuestros aparentemente indescifrables talentos de la Generción Z vienen llamando a nuestra puerta buscando oportunidades”.
Trayectoria profesional
Tras iniciar su carrera profesional en la consultora PwC (PricewaterhouseCoopers) decidió unirse en febrero de 2000 al sector logístico, inicialmente en la sede de Exel en Reino Unido y, desde la adquisición de esta por DHL en 2005, en las filas de DHL Supply Chain. Fue entonces cuando comenzó a tener sus primeras responsabilidades en operaciones, primero para el sector industrial, después más centrado en el de moda y retail. En 2009, tras ocupar varias posiciones en finanzas y operaciones, asumió la dirección general de la compañía para España y Portugal, posición en la que permanecería hasta 2014.
Tras dos años como responsable del negocio de DHL Supply Chain en Brasil, fue nombrado CEO para la región de Latinoamérica en 2017. Desde entonces, y bajo su liderazgo, la región ha más que triplicado su tamaño y se ha consolidado como puntera en la compañía en múltiples dimensiones. Desde agosto de 2023, ya como CEO de Asia Pacífico, lidera un equipo de más de 50.000 profesionales y gestiona realidades tan diferentes y enriquecedoras como las que uno puede encontrarse trabajando en paralelo con India, Japón, Australia y todo el sudeste asiático.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por Universidad del País Vasco y Executive MBA por el Instituto de Empresa, está casado y es padre de dos hijos. Se define como un gran amante del deporte y fiel seguidor y socio del Athletic de Bilbao.
“A título personal, me siento muy orgulloso de mi familia, a la que adoro, y que me ha acompañado ya en cinco países. Tras vivir de primera mano diferentes culturas al este y al oeste, en el norte y en el sur, son verdaderamente ciudadanos del mundo. Me siento además, enormemente agradecido a todo lo que la logística me ha aportado, sobre todo desde el punto de vista humano, que tan importantísimo es en nuestra profesión”, concluyó Javier Bilbao.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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