Generix Group obtiene la medalla de plata de EcoVadis por su promoción de la sostenibilidad
Generix Group ha recibido la medalla de plata en RSC que otorga EcoVadis, y que refuerza su apuesta por la sostenibilidad y la responsabilidad social. La compañía ha demostrado una gestión transparente, destacando en términos de prácticas laborales equitativas, cumplimiento de estándares éticos y promoción de la sostenibilidad medioambiental en todas sus operaciones.
Con una puntuación de 62/100, con altos resultados en ética y sociedad y derechos humanos, la concesión de este reconocimiento implica que la compañía forma parte del 25% de las empresas evaluadas en su sector de actividad.
Philippe Ducellier, CEO de Generix Group Spain, afirma: “Este galardón es el resultado de una toma de conciencia colectiva y de un trabajo de colaboración, y recompensa los avances significativos realizados en la empresa. Además, refuerza nuestra convicción de que cada acción que tomamos en favor de la sociedad y el medio ambiente contribuye a un futuro mejor. Continuaremos trabajando en esta línea no solo para mantener, sino también para mejorar nuestro desempeño en todas las áreas de responsabilidad social”.
Objetivo 2024
De cara a seguir avanzando en su compromiso con la responsabilidad social corporativa y con el objetivo de conseguir la medalla de oro el próximo año, la compañía ha creado un comité de RSC que se encargará de impulsar y dirigir las estrategias relacionadas con la materia.
Así, está reforzando su compromiso con la responsabilidad social y los derechos humanos mediante la continuación de los esfuerzos y prácticas ya implantados, su compromiso ético a través de la obtención de informes transparentes y fiables que garanticen la confianza y la responsabilidad en todas las interacciones empresariales, y su apuesta por la sostenibilidad, con la mejora continua de las prácticas medioambientales.
A esto hay que añadir un paso más en el fortalecimiento y desarrollo de sus prioridades de desarrollo sostenible, lo que se traduce en la implementación de una política de compras responsable que evalúe periódicamente las prácticas medioambientales y sociales de los proveedores, así como una política medioambiental, que permite medir y reducir la huella de carbono de toda la cartera de productos y servicios de la empresa.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
Empresas destacadas
Comentarios