Fundación Integra reconoce el compromiso de Logista con la inserción laboral
Logista, que firmó el año pasado un acuerdo con Fundación Integra para potenciar la integración de colectivos favorecidos en el entorno laboral, recibió 24 de mayo el distintivo de la fundación durante la entrega de los Premios al Compromiso 2023. Con estos galardones, la institución, reconoce y valora, anualmente, a los profesionales y empresas que trabajan por la integración en el mercado laboral de personas en exclusión y con discapacidad.
La compañía, a través del acuerdo firmado, se compromete a ofrecer oportunidades laborales a personas vulnerables, como víctimas de violencia de género, personas con discapacidad y/o en situación de exclusión social severa. Forma parte así de la red Compromiso Integra de Fundación Integra, una red de empresas y entidades que apuestan por el empleo socialmente responsable, promovida por fundación y que actualmente está formada por más de 60 compañías.
Juan José Guajardo-Fajardo director de RRHH, marketing y comunicación de Logista, fue el encargado de recibir el distintivo en nombre de la compañía durante el acto de entrega de los Premios celebrado en Fundación Botín en Madrid.
Guajardo-Fajardo destacó: “Nos sentimos muy orgullosos de formar parte de la red Compromiso Integra y de compartir nuestra implicación con la formación y la inclusión laboral de las personas en exclusión social y con discapacidad. Logista está firmemente comprometida con su estrategia social, que establece el marco para garantizar que la Compañía sea realmente diversa e inclusiva”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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