Asier Barberena y Silvia Calvet, nuevos secretarios de la Asociación Española de Manutención
La Asociación Española de Manutención (FEM-AEM) ha anunciado los nombramientos de Asier Barberena como nuevo secretario técnico y de Silvia Calvet como secretaria administrativa. Mediante estas designaciones, la entidad se fortalece y dinamiza sus actividades, mejorando las prestaciones a sus miembros.
Barberena fue elegido miembro del Consejo en la última asamblea. Es colaborador de Smartlog, compañía que se ha unido recientemente a la asociación.
Desde su nuevo cargo asumirá la responsabilidad de secretario en el CTN-58 (Comité Técnico de Normalización) de UNE, antes Aenor, cargo que la Asociación viene desempeñando desde la creación de Aenor en 1986. En las reuniones de los distintos subgrupos del CTN-58 desarrollará funciones de coordinador y moderador de las mismas.
De esta forma, la asociación seguirá ofreciendo a sus asociados la mejor información sobre la evolución de la normativa del sector, así como la posibilidad de colaborar en la redacción de la misma, tanto a nivel nacional como europeo, ya que todos los asociados pueden participar ventajosamente en los subgrupos de normalización relativos a sus líneas de productos.
Por su parte, Silvia Calvet ha sido designada por el Consejo de Dirección para asumir su nuevo rol. Calvet cuenta con una trayectoria de 30 años en la asociación como gestora administrativa y responsable de contabilidad. Su larga experiencia y profundo conocimiento de la entidad le permitirán cubrir con éxito las nuevas funciones que asumirá y que se añadirán a las que ha venido desarrollando hasta el momento.
Mejoras para los asociados
Gracias a su impulso y capacidad de trabajo, se ha creado una nueva pagina web con un blog destinado a los asociados que, junto con el nuevo catálogo, mejoran la comunicación con el mercado.
Con estos nombramientos FEM-AEM refuerza la organización y anima a las empresas que todavía no lo son a incorporarse a la misma, incrementando su peso específico tanto ante el mercado como ante las instituciones.
Existe la necesidad de que los directores de la cadena de suministro vuelvan a comprometerse con los objetivos de liderazgo inclusivo para garantizar que no se borren los avances de los años anteriores.
Tras consolidar su red de logística de almacenamiento y distribución nacional e internacional, se ha enfocado en optimizar otros aspectos críticos de la cadena de suministro, especialmente aquellos relacionados con servicios de forwarding.
La nueva compañía sigue un enfoque independiente del proveedor y, por tanto, ofrece tanto a remitentes como a destinatarios la mayor comodidad posible. Su objetivo es crear una experiencia eficiente y fluida para recibir y enviar paquetes.
El sector de la distribución urbana de mercancías, especialmente en la última milla, es uno de los principales enfoques del acuerdo alcanzado entre ambas compañías.
El sector de la logística y el transporte representa cerca del 8% del PIB y emplea a más de un millón de trabajadores, con esta alianza, ambas entidades buscan impulsar el telento especializado e inclusivo.
El bajo consumo energético del sistema responde directamente a las medidas ambientales que la empresa quería implementa, además aprende automáticamente qué productos tienen mayor rotación, posicionando las cajas relevantes en la parte superior de la cuadrícula para acelerar los tiempos de procesamiento.
Su amplia trayectoria, respaldada por una sólida formación académica y experiencia profesional, le permitirá impulsar el crecimiento y la eficiencia de las operaciones logísticas de la compañía.
Como parte de su incorporación a la iniciativa Lean & Green de AECOC, tendrá que calcular sus emisiones y poner en marcha un plan de acción a 5 años vista para reducir un 20% estas emisiones en sus operaciones logísticas.
Espera solicitar la licencia de obra a finales de este año y ya ha pedido el permiso de actividades Seveso, que garantizará que el proyecto cumpla con los más altos estándares de seguridad industrial.
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