Durante la celebración de Intralogistics VLC se ha dado a conocer la creación de un nuevo salón, se trata de Inmologistics. La nueva feria nace con el fin dar visibilidad y abordar todo lo relacionado con el sector inmologístico. Congregará a fondos de inversión, ingenierías, gestores de suelo, consultoras, promotores soluciones para cubiertas, suelos… así como a todos los sectores relacionados con la construcción de naves industriales, donde aspectos como la sostenibilidad y la eficiencia energética serán valores fundamentales.
Con Inmologistics, Intralogistics VLC amplía su alcance y ofrece un espacio dedicado a la innovación y el desarrollo en el sector inmologístico que promete ser un punto de encuentro clave para los profesionales del ámbito, ofreciendo oportunidades de networking, intercambio de conocimientos y exploración de soluciones vanguardistas.
Para poner en marcha Inmologistics, el comité organizador de Intralogistics VLC ha creado un subcomité dedicado exclusivamente a dar forma y contenido a este nuevo salón. Un subcomité que estará presidido por David García Vizcaíno, CEO de Improving Logistics, acompañado por destacados profesionales y empresas del sector que respaldan este lanzamiento, entre los que se encuentran Vicente Boluda Sarrió, de Savills, Jorge Pomar, de Inmoking, Javier Muñoz, de CBRE, y Agustín Perez, de Atitlan.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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