igualdad de género

La garantía de empleo que fomenta, así como el desarrollo y apuesta por sus trabajadores, la convierte en una empresa en la que poder desarrollar una carrera profesional. 

La compañía que opera soluciones para la cadena de suministro a través de CHEP, debuta en este índice tras una serie de iniciativas y actividades dirigidas a mejorar la diversidad de género y la inclusión.

Este índice de referencia mide la igualdad de género a través de cinco pilares: desarrollo de liderazgo y talento, igualdad de remuneración y paridad de remuneración entre géneros, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y la imagen de la marca.