A través de su nueva campaña de comunicación en torno a su ‘employer brand’ en los dieciocho países donde opera que pone en valor su negocio, sus valores y sus activos para conservar el talento interno y atraer nuevos profesionales.
Los planes de beneficios se posicionan como la solución perfecta para paliar esta situación: 8 de cada 10 empleados del sector consideran que disponer de ello es una muestra clara de que la empresa se preocupa por sus equipos.
